Naša snaga

 

#NASASNAGA Opširnije

Zlatan Uzunović: „Prevent je najbolje mjesto da se započne i gradi karijera!“

BIH

Zlatan Uzunović: „Prevent je najbolje mjesto da se započne i gradi karijera!“

„Prevent je najveći poslovni sistem i za mladu osobu je najbolje mjesto da započne i gradi karijeru“ ističe Zlatan Uzunović rukovodilac odjela opskbe (SCM). I tu ne bi bilo ništa neobično da se ne radi o jednom od najmlađih rukovodilaca koji izrasta u pravog poslovnog lidera.

Još na studiju Ekonomskog fakulteta u Zenici iskazivao je poduzetničke osobine. Bio je predsjednik Unije studenata, predsjednik kluba „Zenica zove“, te predstavnik studenata u studentskom Senatu. Dok su njegove kolege odmah po diplomiranju nastavljali školovanje i upisali magisterij, Zlatan svoju viziju praktičnog znanja nastoji ostvariti u Preventu, te 2011. godine biva primljen u prvu Školu automotiva, koja je bila odskočna daska za njegovu  najveću motivaciju, a to je, kako kaže, učenje i dokazivanje. Dinamično okruženje i važni poslovni zadaci, poput pregovaranja sa najvećim kupcima, bili su mu izazov i vjetar u leđa.

Uskoro na Univerzitetu u Izmiru brani magistarski rad na temu: „Mapiranje toka stvaranja vrijednosti“ što još jednom potvrđuje njegovu viziju prema kojoj se uspjeh preduzeća i pojedinca planira, te da na izazove moramo biti spremni.

Od svojih saradnika zahtijeva predanost poslu i uči ih da je jedino rješenje za izazove vrijednost koju nosimo u sebi – u znanju i iskustvu, ali i prilikama koje se pružaju: „šanse moramo uvijek koristiti, one su uvijek tu, a jedini način da ih prepoznamo je da širom otvorimo oči“.

U slobodno vrijeme, kada ne uživa sa porodicom, bavi se sportom i druži s prijateljima. 

 

#NASASNAGA Opširnije

Elvir Gojak: Biti najbolji je dovoljno dobro!

BIH

Elvir Gojak: Biti najbolji je dovoljno dobro!

Elvir Gojak primjer je da kada imate plan i vjerujete da je moguće, za pet godina možete postići veliki uspjeh i napredak. To svjedoči njegov put od prve Preventove škole automotiva do rukovodioca Shared Service Center (SSC-a) ASA Prevent grupacije. Posebno naglašava da je on jedan od trojice rukovodilaca, jer „timski rad je jako bitan, kao i naša komunikacija sa kolegama i svim odjelima. Svi smo jedan lanac, a ključ uspjeha je u njegovoj povezanosti, stručnosti i pozitivnom stavu prema poslu.“

Elvir je magistrirao ekonomiju na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu. Prvo radno iskustvo sticao je u Odjelu nabave, za koji kaže da predstavlja srž razumijevanja automotiv biznisa: „Škola automotiva je općenito ostavila izuzetan dojam na mene, ali mislim da je individualan pristup poslu, entuzijazam i želja za postignućem ono što Grupacija posebno cijeni i podržava. Na kraju krajeva, to čini razliku između uspjeha i neuspjeha.“ Osim odličnog iskustva kroz rad u ovom odjelu je upoznao i koncept poslovanja Grupacije, te postavio temelje posla kojeg danas obavlja, a koji se tiče finansijskog kontrolinga: „Svaki dan je izazov za sebe, dinamičan i odgovoran. Revizije društava, novi transferi u Bosnu i Hercegovinu, mjesečni izvještaji i različite analize su samo dio naših zadataka, a za kvalitetno obavljanje posla računovodstvo je srž tačnih informacija.“

Svoje slobodno vrijeme najradije provodi u igri sa jednogodišnjim sinom i druženju sa porodicom i prijateljima. Uz izražavanje velike zahvalnosti i poštovanja prema Grupaciji, posebno njenom društveno odgovornom poslovanju, ističe da u budućnosti želi i dalje vidjeti njen rast i razvoj i biti dijelom tog uspjeha, jer „ Biti najbolji je dovoljno dobro!“

 

#NASASNAGA Opširnije

Emira Sućeska: Želimo dijeliti znanje!

BIH

Emira Sućeska: Želimo dijeliti znanje!

Emira Sućeska vrijedni je član Odjela za istraživanje i razvoj kože u Prevent Leather-u. Zvanje diplomirani inžinjer hemije stekla je na Prirodno-matematičkom fakultetu u Sarajevu, svom rodnom gradu. Ipak, svoje prvo zaposlenje pronašla je 30-tak kilometara zapadnije,  a danas s osmijehom kaže da se jednostavno zaljubila u svoj posao: „Mislim da mladi, ali i odrasli, kod nas nemaju predstavu šta sve jedan inžinjer hemije može raditi i kako svojim znanjem može unaprijediti poslovanje različitih oblasti.“ Smatra da bi fakulteti trebali iskoristiti potencijal i znanje stručnjaka koji rade u Preventu, te tako osim praktičnog znanja, omogućiti i realniju sliku poslovnog okruženja.

Prvo radno iskustvo stekla je kroz odlično organiziranu Preventovu školu automotiva (School of automotive) u septembru 2011.godine, da bi u decembru, počela sa radom na mjestu razvojnog tehnologa: „Prevent daje šansu mladima i, što je još važnije, ulaže u kandidata. Poseban je osjećaj kada vidite rezultate svog rada, kada znate da ste ugradili svoje znanje i trud u više od 10 različitih proizvoda automotiva ili više od 15 proizvoda u sklopu proizvodnje namještaja.“

Od tada do danas učestvovala je u velikim projektima automotiva kroz koje je pokazala znanje i predanost u osiguravanju i najizazovnijih zahtijeva kupaca poput SKODA-e, VW- MQB Platforme, Toyota-e, Ford-a. Svojom angažiranošću i ljubavi prema zanimanju s lakoćom prati sve procesne faze: od obrade sirove kože do dovršnog odjeljenja – krojačnice. Posebno je zadužena za razvoj novih proizvoda u skladu sa visokim standardima automobilske industrije.

Svoju profesionalnu ambiciju o napredovanju s ponosom ističe i mladima poručuje da iskoriste prilike poput Preventa, jer kako kaže „mi imamo puno toga za ponuditi. Želimo dijeliti svoje znanje!“ 

 

#NASASNAGA Opširnije

Selma Špago

BIH

Selma Špago

Selma Špago rođena 1992.g. jedna je od petero djece. Završila je Gazi Husrev-begovu medresu u Sarajevu, nakon koje upisuje Mašinski fakultet, smjer motori i vozila. Uz svoju sestru blizankinju, Fakultet završava u roku, kao jedna od najboljih studentica. Do zvanja magistra dijeli je samo odbrana magistarskog rada pod nazivom „Definisanje optimalnog zakona regulacije rada ABS u sistemu kočenja“.  Na pitanje kako objašnjava spoj srednje škole i Mašinskog fakulteta ističe da je Medresa bilo svojevrsno lično iskustvo sazrijevanja i odgajanja vlastite ličnosti.

Selma voli nove izazove i istraživanje, te sebi u profesionalnom smislu postavlja upravo takve ciljeve. Jedan od njih je bio i prijavljivanje na TAKT akademiju koju završava kao najbolja u grupi. Iako su joj profesori savjetovali da sačeka sa zaposlenjem, prihvata poslovnu ponudu Preventove Cad/Cam službe i već četiri mjeseca stiče radno iskustvo pod mentorstvom Senada Cernice, bez čije podrške, kako kaže, ali i svih ostalih kolega-saradnika, radne izazove ne bi savladavala tako uspješno i uklopila se u tim muških kolega.

Posao koji obavlja izuzetno voli, te ističe da samo ako se uradi nešto dobro, kvalitetno i pošteno ljubav prema poslu ne može izostati. Ne voli puno planirati, ali nastoji iskoristiti svaku priliku za lično i profesionalno usavršavanje. Smatra da se ne treba bojati izazova, jer čovjek svaki dan upoznaje sebe i druge. Poručuje svim mladima da je znanje jedina vrijednost koju ti niko ne može oduzeti. Možda rezultati neće doći odmah, ali znanje, rad i trud su sigurne stepenice ka uspjehu.

 

#NASASNAGA Opširnije

Tenaid Zukić

BIH

Tenaid Zukić

Fondacija Hastor je, u saradnji sa programom Prilika Plus i Ambasadom Švicarske u BiH te vodećim kompanijama iz bh. automobilske industrije, pokrenula TAKT akademiju. Ona ima za cilj ponuditi znanje i praksu u radu sa najnovijim tehnologijama, kako bi se postigla izvrsnost i kvaliteta.


Posebna pažnja posvećuje se obrazovanju i obuci najvećeg kapitala kompanije – ljudskim resursima. Od 100 kandidata koji su prošli kroz Akademiju, 65 njih je dobilo šansu da izađe na testiranje, a 45 kandidata je pokazalo zavidan uspjeh tokom testiranja.  Među njima je i Tenaid Zukić.

Nakon obuke i usavršavanja kroz TAKT akademiju, svoj profesionalni put nastavio je na poziciji Tehničkog projektnog koordinatora u odjelu Razvoja kompanije Prevent. Kao novi član velike porodice Preventa, ističe da je neophodno da mladi imaju jasan cilj, te da budu odlučni i ustrajni na putu do njega, a da u BiH postoje kompanije poput Prreventa, koje će trud i rad prepoznati i podržati.

Za Tenaida posao koji radi nije obično radno mjesto, jer kako ističe dinamičnost poslovanja, izvrsni uslovi i standardi prema kojima se radi u Preventu pružaju priliku napredovanja kako na ličnom tako i na profesionalnom planu. Mogućnost da zaposlenik iskaže svoje ideje i aktivno doprinese razvoju poduzeća, pruža izvanredan osjećaj pripadnosti i važnosti.

-    Posebno zadovoljstvo i motivaciju pronalazim u mladim, energičnim i ambicioznim saradnicima, koji jedni drugima predstavljaju i izazov, ali i podršku za nove i veće uspjehe Preventa. Ovo je bila moja šansa, iskoristio sam je i zahvalan sam na njoj – kaže Tenaid.